Desvende o Poder do Perfil Comportamental
Compreenda-se profundamente com a metodologia DISC e o CIS Assessment
Comece AgoraOs 4 Perfis DISC
Dominância
Foco em desafios e resultados. Direto, assertivo e competitivo.
Influência
Relacionamento e persuasão. Comunicativo, criativo e otimista.
Estabilidade
Consistência e empatia. Calmo, leal e focado no grupo.
Conformidade
Excelência e organização. Analítico, preciso e estruturado.
Por que a Metodologia DISC é tão eficaz?
DISC é uma metodologia validada cientificamente que avalia como as pessoas se comportam em diferentes contextos. Criada por William Moulton Marston e combinada com os estudos de Carl Jung e Eduard Spranger no CIS Assessment, proporciona uma análise de 360° sobre:
- Estilo natural e adaptado de comportamento
- Motivações, medos e formas de comunicação
- Perfis de liderança e tomada de decisão
- Estilos psicológicos e valores pessoais
Vantagens do DISC no desenvolvimento humano
- Melhora da comunicação interpessoal
- Facilidade no autoconhecimento e empatia
- Gestão de equipes com mais harmonia
- Maior assertividade em processos de seleção e liderança
Por que usar o CIS Assessment?
Alta Precisão
Validação com 99% de confiabilidade estatística.
Multidispositivos
Disponível em qualquer plataforma. Acesse do celular ou computador.
Análise 360°
Inclui percepções de colegas para uma visão completa de perfil.
Onde aplicar o DISC?
Empresas
Recrutamento, liderança, treinamento, times de alta performance.
Coaching e Mentoria
Autoconhecimento, evolução pessoal e profissional.
RH e Psicologia
Gestão de pessoas, motivação, plano de carreira.
Vida Pessoal
Relacionamentos, decisões, identificação de valores e comportamentos.
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